Stressi ei katoa pakottamalla – mitä jos kuuntelisit sitä? Stressi nähdään usein vihollisena. Se on jotain, joka pitää poistaa, hallita tai voittaa. Mutta entä jos se ei ole ongelma – vaan viesti jostakin? Mitä jos se yrittää kertoa, että jokin on epätasapainossa. Se voi kertoa: Silti reagoimme usein samalla tavalla – yritämme tehdä enemmän, jotta […]
Stressi ei katoa pakottamalla – mitä jos kuuntelisit sitä? Read More »
Lupaukset työelämässä – kun jaksaminen ei synny pakosta Työelämässä lupaukset ovat usein näkymättömiä. Ne eivät ole ääneen sanottuja, mutta ne tuntuvat silti: Ja juuri nämä hiljaiset lupaukset kuluttavat meitä eniten. Entä jos et lisäisi vaatimuksia – vaan muuttaisit lupausta? Lupausten maailma™ työelämässä ei tarkoita tehokkuuden lisäämistä. Se tarkoittaa suhteen muuttamista itseesi työn keskellä. Sen sijaan,
Lupaukset työelämässä – kun jaksaminen ei synny pakosta Read More »
Lupausten maailma osaksi omaa arkea Lupausten maailma ei ole projekti. Se on tapa elää. Muutos ei tapahdu yhdessä hetkessä. Se tapahtuu pienissä hetkissä – yhä uudelleen ja uudelleen. 1. Aloita yhdestä lupauksesta Älä tee listaa.Valitse yksi asia. Kysy itseltäsi: ”Mikä auttaisi minua tänään voimaan hieman paremmin?” Se riittää. 2. Tee lupauksesta näkyvä Kirjoita se ylös.Pidä
Näin tuot Lupausten maailman osaksi arkeasi Read More »
Lupausten pienet kirjat – hyvinvointia ilman suorittamista Lupausten pienet kirjat tuovat hyvinvointia ilman suorittamista. Hyvinvointimateriaalia on paljon. Usein liikaa. Ohjeita, listoja ja vaatimuksia, jotka lupaavat muutosta – mutta lisäävät samalla kuormitusta. Lupausten pienet kirjat lähestyvät hyvinvointia toisin. Ne eivät vaadi sinulta aikaa tuntikausiksi. Ne eivät anna sinulle lisää tehtävää. Ne tarjoavat jotain harvinaisempaa: tilaa pysähtyä.
Lupausten pienet kirjat – hyvinvointia ilman suorittamista Read More »
Miksi lupaukset itselle rikkoutuvat – ja miten sen voi muuttaa Oletko koskaan luvannut itsellesi jotain – ja huomannut hetken päästä rikkovasi juuri tekemäsi lupaukset? Et ole yksin. Useimmat meistä tekevät lupauksia, jotka eivät kestä arkea. Syy ei kuitenkaan ole siinä, että olisimme jollakin tavalla heikkoja. Kolme yleisintä syytä, miksi lupaukset eivät pidä 1. Lupaus ei
Miksi lupaukset itselle rikkoutuvat – ja miten sen voi muuttaa Read More »
Lupausten maailma™ – miksi muutos ei ala kurinalaisuudesta Moni meistä ajattelee, että muutos vaatii kurinalaisuutta. Että pitää vain päättää, ryhdistäytyä ja tehdä vähän enemmän. Todellisuus näyttää usein toisenlaiselta. Aloitamme innokkaasti, mutta jossain vaiheessa tapahtuu jotakin. Motivaatio hiipuu, arki tulee väliin ja vanhat tavat palaavat. Ja lopulta jää ainoastaan epämiellyttävä tunne ja kysymys, ”miksi en onnistu,
Lupausten maailma™ – miksi muutos ei ala kurinalaisuudesta Read More »
Kun ihmisiltä kysytään, mikä ratkaisee onnistumisen, yksi vastaus nousee lähes aina esiin: asenne. Moni on kuullut lauseen: “Kaikki on kiinni asenteesta.” Se kuulostaa kannustavalta. Mutta samalla se tekee jotain muuta. Se antaa ymmärtää, että asenne on yksinkertainen valinta. Päätös.Ajattelutapa, jonka voi vaihtaa. Todellisuudessa asenne on harvoin sitä. Asenne syntyy eletystä elämästä Usein asenne ei ole
Asenne ei ole päätös – se on tarina, joka elää meissä Read More »
Työelämässä arvostetaan selviytyjiä. Niitä, jotka hoitavat tilanteet.Niitä, jotka joustavat.Niitä, jotka kantavat vastuuta myös silloin, kun olosuhteet muuttuvat. Selviytymiskyky on tärkeä voimavara. Ilman sitä emme pystyisi toimimaan paineen alla, emmekä sopeutuisi muutoksiin. Mutta viime vuosina olen työssäni törmännyt ilmiöön, josta puhutaan liian vähän: selviytymisestä on tullut pysyvä toimintatila. Ei kriisissä – vaan arjessa. Selviytymisen taito Selviytymismoodi
Selviytymisen taito – miksi jatkuva pärjääminen ei ole kestävää Read More »
Suoritusidentiteetti – työelämän näkymätön kuormittaja Moni meistä on rakentanut identiteettinsä tekemisen varaan. Suoritusidentiteetti on usein työelämän näkymätön kuormittaja. Olen tehokas.Olen ahkera.Olen aikaansaava. Tämä toimii niin kauan kuin suoritus tuottaa tulosta ja saa tunnustusta. Mutta kun työelämä muuttuu – ja se muuttuu jatkuvasti – suoritusidentiteetti muuttuu kuormittavaksi. Arvo sidotaan tuottavuuteen Työelämässä arvostamme nopeutta, tehokkuutta ja mitattavuutta.
Osa 2: Suoritusidentiteetti – työelämän näkymätön kuormittaja Read More »
Kaikki uupumus ei ole kiirettä – kaksi erilaista uupumisen muotoa Uupumus on asia, josta puhuttaessa huomio kohdistuu usein kiireeseen. Liian täyteen kalenteriin. Ylisuuriin vaatimuksiin. Loputtomiin tehtävälistoihin. Mutta kaikki uupumus ei synny kiireestä. Työssäni näen toistuvasti kaksi erilaista uupumisen muotoa, jotka näyttävät ulospäin erilaisilta, mutta tuntuvat sisäisesti yhtä raskailta. 1. Ylikuormituksen uupumus Tämä on se tuttu
Osa 1: Kaikki uupumus ei ole kiirettä – kaksi erilaista uupumisen muotoa Read More »
