Kun puhumme muutoksesta, puhumme usein tavoitteista, motivaatiosta ja uusista toimintatavoista. Harvemmin puhumme syyllisyydestä. Silti juuri syyllisyys pysäyttää monet ennen kuin todellinen muutos ehtii edes alkamaan. Syyllisyyttä voi herättää esimerkiksi: Moni kokee syyllisyyttä siitä, että alkaa käyttämään aikaa itseensä. Mutta mistä syyllisyys oikeastaan kertoo? Usein se ei kerro siitä, että tekisit jotain väärin. Vaan siitä, että […]
Kun perustin yritykseni, ajattelin pitkään, että markkinointi tarkoittaa näkyvyyttä. Tarvitaan verkkosivut. Tarvitaan sosiaalinen media. Tarvitaan hakukoneoptimointia. Tarvitaan mainontaa. Kaikki tämä on edelleen tärkeää. Mutta vuosien varrella olen ymmärtänyt, että yksikään niistä ei ole markkinoinnin lähtökohta. Markkinointi alkaa paljon aikaisemmin. Se alkaa siitä hetkestä, kun yritys antaa asiakkaalleen lupauksen. Jokainen yritys antaa lupauksen Lupaus ei aina
Miksi itsensä korjaaminen ei toimi? Moni lähestyy muutosta ajatellen, että itsessä on jotain korjattavaa. Mutta miksi itsensä korjaaminen ei toimi? Ajatus sinänsä voi tuntua loogiselta. Mutta usein se johtaa loputtomaan tyytymättömyyden kierteeseen. Korjaamisen ajattelutapa pitää sinut paikallaan. Kun uskot olevasi “rikki”: Lupausten maailma™ ei korjaa – se hyväksyy. Se ei lähde siitä, että sinussa on
Lupausten maailma™ ja identiteetti – kuka sinä olet ilman vanhoja tarinoita? Usein ajattelemme muuttavamme tapoja. Mutta todellisuudessa muutos koskee paljon syvempää tasoa. Tämä taso on identiteetti. Se, mitä teet päivittäin, ei synny sattumalta. Se syntyy siitä, millaisena näet itsesi. “Olen tällainen” – lause voi rajoittaa. Saatat ajatella: Nämä eivät ole faktoja. Ne ovat tarinoita, joita
Motivaatio ei tule pakottamalla – näin rakennat sen uudella tavalla Motivaatio on asia, jota moni jahtaa. Odotamme oikeaa tunnetta, oikeaa hetkeä, oikeaa energiaa. Mutta mitä jos motivaatio ei ole alku – vaan seuraus? Motivaatio syntyy toiminnasta, ei toisin päin. Usein kuitenkin ajattelemme, että “Kun olen motivoitunut, aloitan.” Todellisuudessa käy usein päinvastoin: Aloitan pienesti → huomaan
Lupaukset työelämässä – kun jaksaminen ei synny pakosta Työelämässä lupaukset ovat usein näkymättömiä. Ne eivät ole ääneen sanottuja, mutta ne tuntuvat silti: Ja juuri nämä hiljaiset lupaukset kuluttavat meitä eniten. Entä jos et lisäisi vaatimuksia – vaan muuttaisit lupausta? Lupausten maailma™ työelämässä ei tarkoita tehokkuuden lisäämistä. Se tarkoittaa suhteen muuttamista itseesi työn keskellä. Sen sijaan,
Lupausten maailma osaksi omaa arkea Lupausten maailma ei ole projekti. Se on tapa elää. Muutos ei tapahdu yhdessä hetkessä. Se tapahtuu pienissä hetkissä – yhä uudelleen ja uudelleen. 1. Aloita yhdestä lupauksesta Älä tee listaa.Valitse yksi asia. Kysy itseltäsi: ”Mikä auttaisi minua tänään voimaan hieman paremmin?” Se riittää. 2. Tee lupauksesta näkyvä Kirjoita se ylös.Pidä