Koulutukset & luennot
Jokainen muutos alkaa yhdestä lupauksesta.
Hyvä koulutus ei ole vain tiedon jakamista.
Se on oivallus, joka saa ihmiset katsomaan omaa työtään, arkeaan tai organisaatiotaan uudesta näkökulmasta.
Parhaimmillaan yksi ajatus voi muuttaa toimintatapoja vuosiksi eteenpäin.
Siksi koulutusteni tavoitteena ei ole täyttää kalentereita tai luentomuistiinpanoja.
Tavoitteena on antaa osallistujille ajatuksia, jotka jäävät elämään myös koulutuspäivän jälkeen.
Koulutukset, jotka johtavat tekoihin
Koulutukset rakennetaan aina osallistujien tarpeiden mukaan.
Ne voivat olla inspiroivia luentoja, käytännönläheisiä työpajoja tai koko päivän valmennuksia.
Yhteistä niille on yksi tavoite:
Se, että osallistujat lähtevät kotiin uuden ajatuksen, konkreettisen työkalun ja selkeän toimintasuunnitelman kanssa.
Koulutusaiheita
Työhyvinvointi
Hyvinvoiva työyhteisö ei synny sattumalta.
Koulutuksissa käsitellään esimerkiksi:
- työhyvinvointia arjen näkökulmasta
- palautumista
- kuormituksen tunnistamista
- motivaatiota
- työn merkityksellisyyttä
- hyvinvoinnin johtamista
Muutos ja uudistuminen
Muutos herättää usein enemmän kysymyksiä kuin vastauksia.
Koulutuksissa tarkastellaan, miten muutosta voidaan kohdata rakentavasti sekä yksilön, että työyhteisön näkökulmasta.
Lupaukset työelämässä
Jokainen organisaatio antaa lupauksia.
Asiakkaille.
Työkavereille.
Esihenkilöille.
Ja itselleen.
Kun lupaukset ovat selkeitä ja ne näkyvät arjen teoissa, syntyy luottamusta, yhteistyötä ja parempia tuloksia.
Hyvinvointi ilman täydellisyyttä
Moni yrittää liikaa.
Koulutuksissa pysähdytään sen äärelle, miten hyvinvointia voidaan rakentaa pienillä, kestävillä muutoksilla ilman jatkuvaa suorittamista.
Toteutustavat
Koulutukset voidaan toteuttaa:
- lähi- tai etäkoulutuksena
- luentoina
- työpajoina
- valmennuspäivinä
- osana kehittämispäiviä
- henkilöstötilaisuuksissa
- esihenkilöiden valmennuksina.
Sisällöt räätälöidään organisaation tavoitteiden ja osallistujien tarpeiden mukaan.
Kenelle koulutukset sopivat?
Koulutukset sopivat esimerkiksi:
- yrityksille
- kunnille
- hyvinvointialueille
- järjestöille
- oppilaitoksille
- yrittäjäverkostoille
- työyhteisöille, jotka haluavat vahvistaa hyvinvointia, yhteistyötä ja muutoksen johtamista.
Miksi osallistujat muistavat nämä koulutukset?
Koska tavoitteena ei ole antaa mahdollisimman paljon tietoa.
Tavoitteena on auttaa osallistujia löytämään yksi ajatus, jonka he vievät mukanaan omaan arkeensa.
Usein juuri se yksi ajatus muuttuu myöhemmin uudeksi tavaksi toimia.
Ja kaikki alkaa yhdestä lupauksesta.
Pyydä tarjous
Jokainen organisaatio on erilainen.
Siksi myös koulutukset suunnitellaan aina yhdessä asiakkaan kanssa.
Ota yhteyttä, niin rakennetaan juuri teidän tarpeisiinne sopiva koulutus tai luento.
Kaikki alkaa yhdestä lupauksesta.